不出意外中超本土球员年薪，2023年中超联赛将于4月下旬正式开赛，而随着主客场赛制的回归，新赛季的联赛政策也将有所调整。 2月7日，中国足协、中国足协（中国足协）将在香河基地召开新赛季联赛政策沟通会，与各俱乐部总经理就新赛季联赛调整等关键问题进行沟通。赛季联赛政策和联赛准入标准。 一旦确定，将向社会公布。

深足正在清理拖欠工资 广州压力巨大

解决拖欠工资问题仍然是当务之急。 此前，中国足协专门发出通知，要求“各职业俱乐部在2022年12月31日前解决所有历史拖欠工资”，并在2023年1月6日前提交最新还款凭证。中国足协届时将对提交的相关材料进行审核由每个俱乐部。

经过前一阶段的审核调查，中国足协已基本掌握了各级联赛俱乐部拖欠工资的处理情况。 从目前来看，中超联赛大部分俱乐部的拖欠工资问题已经得到解决。 新赛季进入联赛没有太大问题。 只是部分俱乐部还存在较大困难。 其中，深圳足球俱乐部拖欠工资的问题还比较严重，整体进展比较缓慢。 广州城市俱乐部的股份制改革工作也遇到了一定的困难。

此外，还有一些俱乐部欠球员2022赛季部分工资，但历史欠薪已经还清。 虽然还存在一定问题，但整体债务负担并不大，预计在联赛准入截止日期前全部还清。

总而言之，中国足协此次清理历史欠薪的决心是坚决的，不惜通过缩小联赛规模来强行清理拖欠工资。 对于一直无法完成清欠工资工作的俱乐部来说，很可能无法进入本赛季的联赛。 刚刚扩军至18队仅一个赛季的中超联赛，很可能会恢复到16队联赛的规模。 。

如果联赛恢复到16支球队的规模，中超新赛季很可能会减少1个升降级名额，从“升3降3”调整回“升2降2”。

新“限薪”政策有望推出

除了继续解决拖欠工资问题外，为了减轻俱乐部经营压力，倒逼优秀年轻球员出国踢球，到欧洲高水平联赛发展，新的“限薪政策”也很可能会出现。 2月7日实施 如果新政策得到大多数俱乐部代表的支持，则很可能会被采纳并实施。

职业联赛此前曾多次实施“限薪令”。 目前的限薪政策于2020年底通过，将从2021赛季开始实施。 中超俱乐部单赛季总投资不得超过6亿元人民币，本土球员工资总额不得超过7500万元人民币中超本土球员年薪中超本土球员年薪，外籍球员工资总额不得超过1000万欧元。 本土球员的顶薪限于税前500万元人民币，外籍球员的顶薪为税前300万欧元。 本土球员整体平均年薪税前不得超过300万元人民币，外籍球员平均年薪不得超过150万欧元。

如果新的限薪政策最终讨论通过，球员顶薪标准可能会进一步降低。 不过，业内人士也担心限薪政策可能出现调整，因为近年来足球投资环境恶化，俱乐部经营困难，球员薪资回归到相对合理的区间。 一些俱乐部仍然拖欠球员工资。 如何保证职业足球运动员的收入成为更加突出的问题。 （搜狐体育李培）